
כשהייתי ילד עשיתי כל מה שציפו ממני בזמן שבתוכי הרגשתי משהו אחר לגמרי.
שנים תהיתי אם זה פשוט הגורל שלי, אם נועדתי לחיות עם הניתוק, חוסר הנוחות והשתיקה אבל שלב מסוים הייתי צריך לבחור האם לתת לפחד ולספקות לשלוט בי או לקחת שליטה על החיים שלי.
להיות פתוח לגבי המסע שלי אומר לשתף את הפחדים הכי גדולים שלי, את המציאויות הקשות שהתמודדתי איתן ואת המאבקים שמגיעים עם להיות "אחר" אבל גם איפה נמצא הכוח שלי, כמה אני מאפשר לאחרים להגדיר אותי, כמה מקום אני נותן לדברים שאני לא שולט בהם ואיך אני בוחר לראות את הטוב בחיים כל יום מחדש.
דרך ההרצאות אני משתף את התהליך שעברתי והבחירות שהובילו אותי למי שאני היום - במטרה לחזק אחרים. מלבד ההרצאות אני עוסק בפיתוח עסקי ומכירות, במטרה לעזור לסטארטאפים בתחילת הדרך לגדול ולבנות תשתיות מכירה שעובדות.
בנוסף, במשך 4 שנים התנדבתי כמנחה קבוצת ״טרנספרנטינג״, קבוצה להורים לילדים על הקשת הטרנסית, במטרה לייצר בטוח ושיח פתוח.
כשהייתי ילד עשיתי כל מה שציפו ממני בזמן שבתוכי הרגשתי משהו אחר לגמרי.
שנים תהיתי אם זה פשוט הגורל שלי, אם נועדתי לחיות עם הניתוק, חוסר הנוחות והשתיקה אבל שלב מסוים הייתי צריך לבחור האם לתת לפחד ולספקות לשלוט בי או לקחת שליטה על החיים שלי.
להיות פתוח לגבי המסע שלי אומר לשתף את הפחדים הכי גדולים שלי, את המציאויות הקשות שהתמודדתי איתן ואת המאבקים שמגיעים עם להיות "אחר" אבל גם איפה נמצא הכוח שלי, כמה אני מאפשר לאחרים להגדיר אותי, כמה מקום אני נותן לדברים שאני לא שולט בהם ואיך אני בוחר לראות את הטוב בחיים כל יום מחדש. דרך ההרצאות אני משתף את התהליך שעברתי והבחירות שהובילו אותי למי שאני היום - במטרה לחזק אחרים.
מלבד ההרצאות אני עוסק בפיתוח עסקי ומכירות, במטרה לעזור לסטארטאפים בתחילת הדרך לגדול ולבנות תשתיות מכירה שעובדות.
בנוסף, במשך 4 שנים התנדבתי כמנחה קבוצת ״טרנספרנטינג״, קבוצה להורים לילדים על הקשת הטרנסית, במטרה לייצר מקום בטוח ושיח פתוח.






















אני משתף במסע האישי שלי - מהילדות במשפחה דתית, דרך העלייה לישראל, השירות הצבאי, היציאה מהארון במכללה ובעבודה, ועד להתמודדות עם הפחדים והאתגרים כגבר טרנסג'נדר בחברה הישראלית.
אני מספר את הסיפור שלי בפתיחות, רגישות, ועם מעט הומור. דרך החוויה האישית שלי אני מציע תובנות על זהות, חוסן אישי, ותפיסות שגויות, ומזמין את הקהל לשיח פתוח ומכיל יותר.
אני משתף במסע האישי שלי - מהילדות במשפחה דתית, דרך העלייה לישראל, השירות הצבאי, היציאה מהארון במכללה ובעבודה, ועד להתמודדות עם הפחדים והאתגרים כגבר טרנסג'נדר בחברה הישראלית.
אני מספר את הסיפור שלי בפתיחות, רגישות, ועם מעט הומור.
דרך החוויה האישית שלי אני מציע תובנות על זהות, חוסן אישי, ותפיסות שגויות, ומזמין את הקהל לשיח פתוח ומכיל יותר.
הצטרפו לאחרים ששמעו את הסיפור של מייקל
מקומות העבודה משתנים אבל עבור עובדים טרנסג'נדרים רבים לצאת מהארון בעבודה זה עדיין לא דבר פשוט.
גם כשנהלים קיימים התרבות הארגונית לא תמיד מדביקה את הקצב. אבל כשארגונים משקיעים בשיח פתוח, בחינוך אמיתי ובצעדים ממשיים הם בונים מקום עבודה בריא שמרגיש בטוח שוויוני ומכיל - כזה שכל אחת ואחד יכולים להרגיש בו שייכים באמת.
אחוז משמעותי מהעובדים הטרנסג'נדרים ברחבי העולם מדווחים על תחושת אי נוחות בלהיות מחוץ לארון במקום העבודה. 66% נשארים בארון באינטראקציות מקצועיות מחוץ לחברה שלהם
McKinsey & Company
באירופה 69% מהמשיבים הטרנסג'נדרים דיווחו על אפליה במקום העבודה בשנת 2023
Europa
מרבית העובדים הטרנסג'נדרים דיווחו על חוויות של אפליה או הטרדה במקום העבודה כולל פיטורים, אי קבלה לעבודה, או קידום, הטרדה מילולית, מינית או פיזית
UCLA, Williams Institute
חברי הקהילה ציינו שסביבת עבודה ידידותית לעובדים להט"בים היא גורם חשוב בבחירת מקום עבודה
2022 - LGBTech
אנשים מכל הגילאים הביעו חשש מלהישאר בארון במקום העבודה: טרנסג'נדרים נוטים פי שלושה להישאר בארון במקום העבודה
2023 - LGBTech
רק 22% מהמעסיקים פועלים למען שילוב של טרנסג'נדרים במקום העבודה
2023 - LGBTech
הצצה להרצאות קודמות וראיונות אישיים
